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こちらはどうしようもない学校出身の人間が大手内定3社を含む5社内定獲得した人間が運営しています。350名以上の学生が実践し結果を残し続けている簡単な就活法を公開中

ESなんて2点だけ意識すればいける!!

んにちは

 
アナタに最高のES通過率をお約束する
 
けんたです。
 
 
アナタは「正しい自己PR」
書き方で悩んでいませんか。
 
 
エントリーシートが自信をもって書けない。
 
 
読む面接官の「読み手」が
 
 
どのような人物か
わからないではないでしょうか。
 
 
もしアナタが
それを知ったときどうでしょうか。
 
 
わけわからないほど盛られた実績の
エントリーシートを書くことは
なくなると思いませんか?
 
 
もし知ったら
読み手の「心理」がわかるだけでなく
 
なんとなく受けた「一部上場企業」から
 
愛されてしまい
通ってしまうのです。
 
 
通過しすぎて困っているアナタは
 
 
好感をもたれすぎて
「自信」がついて
 
 
そして
誰もが知る「超優良企業」に
 
 
なぜか内定をもらってしまい
 
 
周りから羨ましがられます。
 
 
 
でもアナタは言うと思います。
 
 
「別に俺は2つのことを
意識して書いただけだしな〜〜」
 
 
「なんなら俺の内定分けてあげようか。」
 
 
 
こうなればもう【無敵】です。
 
では、なぜこのようなことが
 
起きたのでしょうか。
 
 
それはアナタが
エントリーシートの「読み手」だからです。
 
「何言ってるんですか」と思ったアナタ
 
 
よく考えてください。
 
 
人事もアナタと同じ【人間】です。
 
 
アナタは「学生」という役を演じていますが
 
 
人事も同じく「人事」という
役を演じているに過ぎないのです。
 
 
さらに
その人事も何年か前は
アナタと同じ【学生】でした。
 
 
そうアナタが
人事の心理をわからないはずがないのです。
 
 
「けんたさん、
そうは言ってもわからないよ」
 
 
そう思ったアナタ
 
 
大丈夫です。
安心してください。
 
 
1361人の学生に内定を続出させた
 
私が責任をもって【大暴露】します。
 
 
 
れでは、本題に入ります。
 
 
はじめにもう一度言います。
 
【人事もただの人間です】
 
当たり前だと感じたアナタ。
 
本当に当たり前だと思えていますか。
 
 
人事だって人間です。
 
 
「金曜日には早く上がって飲みに行きたい。」
 
 
「早くデートに行きたい。」
 
 
なんなら水曜日あたりから
 
 
「早く来週にならないかな」
 
 
こんなことを常に嘆いているのです。
 
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彼らは
上司もいるので上司の評価を
気にしながら仕事をしてる
どうしようもない人間です。
 
 
そう、ぶっちゃけて言いますが、
 
彼らは「ただの人間です」
 
 
なんなら
責任を取りたくなくて
いろいろな言い訳をつけて仕事を
パスして楽をしようとする弱い人間なのです。
 
 
しかし
そんな彼らにも
避けられない仕事があります。
 
 
それが就活生の「選別」です。
 
 
そう、エントリーシートです。
 
 
彼らは考えます。
 
「こいつ実績あっていいな」
 
「よく働いてくれそうだな」
 
「でも常識のない奴は
役員面接させると俺の評価が」
 
やっぱり【無難】が一番です。
 
 
そんなことを考えながら
エントリーシートを見ています。
 
 
優良企業は
月に1000枚以上の
エントリーシートが届きます。
 
 
そんな量のエントリーシート
楽をしたがる真面目系クズ人事
すべてに目を通していると思いますか?
 
 
答えは「ノー」です。
 
彼らは、「無難」で「シンプル」
 
そして何より【読みやすい】自己PRを書く
 
面倒でない学生を好むのです。
 
 
だからこそ
人事の気持ちを読み解いて
 
【読みやすい】
 
エントリーシートを作成するべきなんです。
 
それこそが内定への「秘密の近道」
 
なのです。
 
 
それでは宜しいでしょうか?
 
以下の2点だけを
気を付けて自己PRを書いてください。
 
今から言うことだけでいいです。
 
 
アナタ自身のおすすめポイントを、
 
 
①自己PR全体の中で
最初と最後に「50字以内で書くこと。
 
 
②おススメポイントには
カギカッコ「」をつける。
 
 
以上守る。
 
 
これだけです。
 
 
例えば「400字」の
自己PRがあったとします。
 
 
そうなると
最初と最後の50字ずつのおすすめポイント
 
を除いた300字は
 
極論
 
どうでもいいです
 
 
なぜなら真面目系クズ人事は
 
ほとんどESに目を通していません。
 
 
通していたとしても
最初と最後の「50字」くらいです。
 
 
人間の頭の構造上1000以上もの
 
エントリーシートを読み解くのは無理です。
 
できる人は瞬間記憶能力の持ち主だけです。
 
人事は
 
「私たちに気を使って読みやすく
最初と最後にアピールポイントを
持ってくるでしょう」
 
なんなら
「それが常識!」と思っています。
 
 
【無難】なものが
役員にも責任を押し付けられずに
 
 
楽に仕事が終わるからです。
 
 
そのためにも
【読みやすいエントリーシート】は
 
人事にとって「宝」なのです。
 
 
そのために、
 
 
・最初と最後の50字以内の
おすすめポイントを作成する。
 
カギカッコ「」でおすすめポイントを囲む。
 
 
これを絶対に守ってください。
 
 
これだけで
私の同期やサポート生も
簡単に「第一志望」をもぎ取って
いきました。
 
 
これは非常に
効果のある【メソッド】なのです。
 
それではやってみましょう。
 
紙とペンを用意して
 
 
3分くらいでいいので
「50字以内」でアナタの
おすすめポイントを書いてみてください。
 
 
では始めてください。
 
 
 
 
 
 
 
 
書けましたでしょうか。
 
 
これで面接の時に
 
ありのままの自分を表現して
 
ガンガンアピールできますね。
 
これでまた一歩
【優良企業】内定に近づきましたね。
 
 
ではまた
次の記事でお会いしましょう。
 
 

 

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